下面是小编为大家整理的党委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

2022年，局机关党建工作在市委组织部和市直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下党建工作水平，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使**工作在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记关于党的建设等方面论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好“学习强国”学习平台，抓好常态化学习。对于离退休老党员建立微信学习群的方式抓好老党员学习提升。截至目前，共开展专题培训学习12次、主题党日26次、双报到活动14次，学习强国排名第1，参与率达到100%。

（二）履行主体责任，强化担当意识。认真履行抓基层党建第一责任人职责，制定了《2022年党建重点任务工作清单》，将党建工作分解到责任领导、责任科室，确保党建工作落到实处。坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域基层党建工作责任，形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。

（三）聚焦重点任务，提升党建水平。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层党建第一责任人责任，建立个人党建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把党建工作纳入全年绩效考评体系。打造“党建+志愿服务”，助力新时代文明实践中心建设，形成了常态化开展志愿服务的良好态势。抓好青年理论学习工作，开展青年学习标兵评选，组织青年干部外出参观学习，促进和强化了青年干部理论学习效果。

二、存在问题及原因分析

一是党建规范化建设有待提升。“三会一课”等组织生活制度落实不够严格，没有严格按照组织生活的类型、时间、频次等要求开展活动，活动形式较为单一，主要还是一人讲、大家听，或者是上边念、下边听，缺乏交流互动和现场学习观摩；
党务工作记录纪实不够规范。

二是抓党建创新思路办法不多。对基层党建政策理论学习不系统，对党建工作的新要求、新形势研究不深入，工作按部就班、循规蹈矩，在谋划、打造党建品牌方面，没有形成系统的思路，把航引领的作用没有充分发挥出来；
没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，在探索基层党建模式、释放党建工作活力上还有待创新。

三是党员日常教育管理不够严格。党员干部在理论学习和党务基本知识学习方面不够扎实，缺乏专业系统的培训，业务素质有待于进一步提升；
学习与实践结合不密切，学习有时流于形式，没有充分发挥党支部的阵地平台作用，组织多形式、多层次、全覆盖的学习活动。

三、下一步工作措施

（一）抓质量提升，提高党建规范化水平。深入实施党建基础工作大提升行动，推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。认真落实用好《党支部工作手册》，实行专人负责、专人记录，形成完整规范的工作记录。

（二）抓责任落实，提升基层党建创造力。进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务，落实支部党建工作责任清单，在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”，把基层党建工作抓出特色，办出亮点。结合“建党节”“国庆节”等重要节日，组织开展文化传承、文艺汇演、红歌传唱、书画摄影展览等活动，抒发爱党爱国之情，进一步发挥党员的先锋模范作用。

（三）抓理论学习，提升党员队伍整体素质。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，抓好“三会一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。