下面是小编为大家整理的最新企业联谊会领导讲话稿(六篇),供大家参考。

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

企业联谊会领导讲话稿篇一

大家晚上好!

今天我们在这里举办欣泰煤业20xx年供销客户联谊会，我谨代表欣泰公司、百川大酒店，向今天出席联谊会的各位领导、嘉宾和所有朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

欣泰公司长久以来，一直受到在座各位朋友的关心和支持。正是有了这些关心和支持，欣泰才从小到大，不断发展壮大，逐渐建成240万吨洗煤生产线、年产6000万块煤矸石烧结砖生产线、在鄂托克旗乌兰镇拥有百川大酒店，在经营活动中不断取得良好的业绩。在此，我代表欣泰煤业全体同仁向所有关心和支持我们的朋友表示最诚挚的谢意!

欣泰煤业正处于跨越式发展阶段，显示出强劲的发展势头。今天，我很高兴地看到各位朋友能够参加欣泰公司的供销客户联谊会!在此，我真诚地感谢为欣泰付出辛勤汗水的各级领导和各界朋友。也真诚地期盼，在未来的日子里，各级领导和社会各界朋友，特别是在座的领导和朋友，能一如既往地关心和支持我们，扶持和帮助欣泰煤业不断发展壮大，共创我们美好未来!

回首过去，我们满怀豪情，展望未来，我们信心倍增。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，让我们携起手来，以只争朝夕的精神，向美好的未来远航，赢得我们共同的财富与发展。

谢谢大家!

最后我提议为了美好的明天我们共同干一杯，祝大家身体健康，阖家幸福，万事如意!

企业联谊会领导讲话稿篇二

各位尊敬的商家、来宾、同事们：

大家好!

金秋九月，丹桂飘香。值此将迎来我县十周年庆典和传统的中秋佳节，我们欢聚一堂共贺“双庆”。首先，我代表公司向在坐的各位同仁表示诚挚问候，并致以崇高的敬意和衷心的感谢，祝愿大家中秋快乐，工作顺利，全家幸福!

兴山县移民迁建十周年，全县人民共庆十周年的变迁，湖北昭君故里酒业有限公司作为兴山县的重点企业，近年来得到县委、县政府的大力支持，参与共享了兴山县发展的物质、精神成果，为答谢各片区经销商贵宾及工作人员的厚爱，在此特邀各位参加兴山县移民迁建十周年庆典活动暨昭君故里酒业厂商联谊活动。

“平分秋色一轮满，长伴云衢千里明”，湖北昭君故里酒业有限公司从创业之初到今天所取得的成绩，饱含着各位经销商、客户的信任与支持，凝聚着全体员工的智慧和力量。公司自*年改制扩建以来，企业战略目标定位、市场产品、价格、渠道、销售品牌战略、公司和管理定位相继推出;公司法人治理结构日趋完善、企业文化初步形成;昭君故里系列优质白酒产品不断丰富，业界与社会认同进一步提升!年内有望取的湖北省白酒知名品牌。

“不谋全局者，不足谋一役;不谋万世者，不足谋一时”，打造“中国美文化酒”第一品牌是我们的终极目标;传承昭君文化，酿造时代美酒是我们的使命和不竭动力;我们将秉持“艰苦创业、团结拼搏、奋发图强”的企业精神，全力精耕细作好市场营销工作是我们当前的根本任务;热情、周到、快捷的服务理念，继续为广大商家、客户采集并配臵最优质的高端白酒产品，陪伴各位商家、大客户的财富成长，共同实现“昭君故里白酒事业梦想”!

纵观现在的市场竞争如火如荼(tu)，但今后的市场竞争并不仅是大企业吃了小企业，大品牌吃了小品牌，而是企业漫步就意味着自信消亡。企业的发展犹如逆水行舟，不进则退，不加快发展就要落伍和淘汰。我们要正视困难，克服困难，争取时间，我们就犹如“大马哈”鱼回游一样，要激流奋进，逆水而上，要越过无数道小坎才能达企业制定发展目标。

判断市场营销能力的唯一标准就是打得赢，打得赢的坚硬标准就是市场进的去、站得稳、销得动、有发展，打不赢就是有问题，就要查原因，就要调整，这就是市场营销的硬道理。我们只要把营销之势营造出来了，不想形成销售都不可能，造势是至关重要的。这里所说的“势”是指趋势、氛围，指发展大势，企业的发展之势要靠我们的勤劳智慧和策略。

我们要以变求变，变中生存，变中发展，变中长大，我们要不断出思路，思路就是出路，思路就是生路，思路就是活路，思路就是发展之路，让我们以更务实的思路，更开阔的视野，更新的谋略，更大的理想把湖北昭君故里酒业做大做强。

今年*-*月公司通过大家努力做了很多工作，取的了一定的成绩：一是市场基本面形成，宜昌实现全覆盖，“神保房”小连片，南三县工作艰难推进，初步设立荆门市场，成立内蒙市场办事处，新疆昭君故里酒业有限公司*月**日动工兴建;二是在商家及业务员努力下，形成了一批像宜昌欧阳利老总把昭君故里酒市场占有和动销当事业来做的商家，“昭君故里”品牌得到了一定的提升;三是锻炼了一支近**人的营销队伍，这只队伍，敢打敢拼，勇于发现问题，面对问题、解决问题，激流上进;四是公司逐步建立、健全管理制度，初步形成了高效实用、科学规范的管理体系;五是已经实现销售收入**万元，为全年任务夯实了基础;六是全面落实三大项目建设，为完成“”目标奠定硬件基础。占地面积*亩，年产吨基酒和吨商品白酒技改项目于*月**日在新疆博尔塔拉自治州温泉县全面启动,千口窖池的基酒基地项目和年产值亿元的兴山昭君故里酒业有限公司包装工业园项目将于**月中旬同时动工，预计明年*月投产。

也许我们在座的各位都不是做酒行业营销的高手，甚至都是初学者，但都没有关系，其实我也是人生中年才改行，只要我们齐心协力的合作，众志成城的精神，昨天的成绩也只能造就今天的辉煌，今天的拼搏才能铸就明天灿烂，当前公司正处在发展的关键时刻，让我们齐心协力，同舟共济，以更加勤恳敬业的态度、严谨扎实的作风和热情充沛的劲头，不断推进公司各项工作再上台阶，再创佳绩。

共同的白酒事业，大家的昭君故里，“让昭君故里白酒走向全国，让全国了解昭君故里”，是我们宏伟而远大的目标。20xx年第四季度，是我们目标任务冲关季度，紧扣“大干三个月，实现*元，效益上台阶”这一经营目标，奋发图强，携手并肩，为完成全年度既定目标而努力奋斗。

月是中秋明，情是中秋浓，做了昭君酒，都是一家人，在这象征收获、团圆和喜庆的日子里，让我们共同祝愿我们公司越来越强大，越来越美好，祝愿我们的家人生活越来越幸福，祝愿我们的明天更加辉煌灿烂!

企业联谊会领导讲话稿篇三

同志们：

新年好!

新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州“最美教师”先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢!

在这里我说明一下，这个会原先计划放在“五四”青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年 “专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。

青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想;二是要“两个会”，即会工作、会生活;三是三点希望，即要修养、创新、实践。

一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。

其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州“最美教师”，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她(他)们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。

再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上“三天打鱼，两天晒网”，像“小猫钓鱼”，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。

二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。

我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。

三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，“有知识不一定有文化”讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在“三个观”上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字“实事求是”。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里?现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。

再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要“以诚相待”，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。“愚公移山”的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了“诚”的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是“诚”，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。“心诚则灵”，说的也是这个道理。

关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓“超女现象”，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖;机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。

修养关键是要学习，树立好前面这“三种观”。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲“知识就是力量”，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。

二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。

开会发言时，有的同志心里可能会想“我讲了也白讲”，但我认为还是要讲。之所以“讲了也白讲”，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。

三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道“以小见大”、“细节决定成败”的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。

上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。

最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家!

企业联谊会领导讲话稿篇四

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

上午好!

今天是一个好日子，我们在这里欢聚一堂，举行淮安技师学院第四届校企合作联谊会。这是加强校企沟通、交流与合作的盛会，在此，我代表江苏省淮安技师学院党委对第四届校企合作联谊会的召开表示热烈的祝贺，向长期以来对我院发展予以大力支持的企业界朋友们致以诚挚的谢意和热烈的欢迎!

20xx年，省第十一次党代会提出了“加快培育淮安等苏北腹地中心城市”的发展战略，20xx年，省十一届人大一次会议再次提出了“加快淮安苏北腹地重要中心城市建设”的目标要求。这是江苏省委省政府对淮安未来发展寄予的期待、定位和要求。为此，淮安市委市政府在集思广益的基础上，提出围绕“加快建设苏北腹地重要中心城市”的战略目标，全面推进“构筑大交通、培育大产业、发展大流通、繁荣大文化、开发大旅游”五大建设的发展举措，努力把淮安建成经济充满活力、城市特色彰显、生活品质良好、人居环境优美的区域性中心城市。目前，淮安的发展已经进入关键性阶段，正面临着千载难逢的重大机遇，长三角发展规划纳入了国家战略，江苏、浙江和上海两省一市全部划入长三角范围，淮安通江达海，身处连云港和南通两个沿海城市之间，能够进入这一国家战略是千载难逢的发展契机。江苏省淮安技师学院作为淮安高技能人才培养摇篮，以服务地方经济发展为己任，担负着为市内外企业培养大量技能型人才的重任，每年为企业和社会输送20xx名优秀毕业生。今年，学院积极开展“创示范专业、讲精品课程、做名牌教师”活动，取得丰硕成果。在8月份举行的全省技工院校示范专业、精品课程及名牌教师评选中，我院电气工程专业被确定为“省级示范专业”，跻身全省10个省级示范专业之列;数控铣/加工中心加工工艺与技能训练、电气控制线路安装与检修、钳工工艺技能训练3门课程被确定为“省级精品课程”，跻身全省20门省级精品课程之列;我院高恒星、刘井彬两位老师被确定为“省级名牌教师”，跻身全省50名省级名师之列。本年度学院有17人在省级大赛中获奖，有9人获国家级奖项，其中2人获国家一等奖;有13人在省级以上论文评比中获奖，1人在部级课件评比中获奖，编写的校本教材《机械制图》已由苏州大学出版社出版。

技工教育既然是培养第一线的应用性人才，那么，其培养方式和途径就不能是关起门来读书。就必须与企业结合起来，即国家规定的“以就业为导向，以服务为宗旨，走产学研究结合的道路。”今天我们就是按照这一方针，研究、策划如何实行产学结合，如何为企业培养适应性强的实用人才。从这个意义上讲企业也是学校，各位老总也是校长、教师，我们在共同培养实用性人才!学院进行专业结构调整，加快实训基地建设，聘用高技能人才担任兼职教师，培养适销对路的人才，实现毕业生与企业的“零距离”就业，都离不开企业的支持与配合。

在新一轮的产业升级转型过程中，企业发展的快慢与否，具有良好职业道德、过硬职业技能的员工是决定性因素。校企只有通过多个层面、更多领域的对接与合作，才能实现优势互补、资源共享、互利共赢、共同发展，才能获得量身定做、高素质的技能人才，才能实现产品升级。因此，校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。

鉴于此，本次校企合作会的主题是：合作、发展、共赢。我们本着加强沟通，扩大交流，增进友谊的原则，与广大企业洽谈合作，谋划未来发展，促进校企共赢。届时将与各位领导签订校企合作协议书，通过明确校企双方的责任和义务，我们相信能够实现企业、学校、学生共赢。也诚邀在座各位对学院在人才培养、人才需求、教学计划、实习场所、课程内容设置、教学过程、师资培训等方面提出建议，共同探索建立校企合作的长效机制。

最后，预祝本届校企合作联谊会圆满成功。衷心祝愿我们之间的合作前景更加广阔美好!谢谢大家!

企业联谊会领导讲话稿篇五

尊敬的老师、各位来宾、亲爱的同学们：

大家上午好!

四月的，山清水秀，繁花似锦，魅力无穷。是个好地方，这里拥有我们的家园，拥有我们的校园，拥有我们五彩斑斓的青春梦想。今天，我们**中学高中三级二班毕业四十年后，全体同学和老师相约，重温过去的故事，倾诉内心的思念。这是一次多么珍贵，多么来之不易的重逢呀，怎能不让我们心潮涌动?又怎能不让我们泪眼朦胧?

首先，我谨代表本次“师生联谊会”筹备小组对应邀参加活动的各位老师、各位嘉宾、全体同学们的到来，表示最热烈地欢迎和最衷心地感谢! 同时，对因各种原因没能前来的老师和同学表示亲切的问候和最美好的祝福!在这里，我也深情地祝愿那些永远离开了我们的同学们：“一路走好，天堂无忧”!

岁月匆匆，一别四十年啊!不知有多少次，我们在梦里重新回到校园，回到课堂、回到老师同学们中间。今天，这个梦想终于实现了。听着那久违的声音，看到那熟悉而又陌生的面孔，让我们百感交集，思绪万千，四十年前的欢声笑语仿佛荡漾于耳畔，四十年前同窗共读的情景仿佛出现在眼前„„

那是一段多么美好而又令人难忘的时光啊!

忘不了睡梦中划破夜空的起床钟声，忘不了每天课堂上喊“起立------坐下”时的那份骄傲和神圣，忘不了同学间互帮互助那份友爱，更忘不了老师们孜孜不倦向我们传授文化知识的那份恩情。

在那个激情燃烧的年代，我们的确没有系统地学好书本知识，大多数同学没能走进大学校门。但是，我们得到老师的爱戴和教育一点都不少。老师带领我们学工、学农、学军，开展社会实践活动，让我们学到了很多书本之外的知识。老师的言传身教，让我们树立起正确的价值观和人生观，为我们走向社会奠定了坚实的基础。亲爱的同学：让我们发自肺腑地说一声：“老师，辛苦了，谢谢你们”!

回想起四十年前我们高中生活发生的那些青春故事，心情依然激动不已。当时我们所做的一切，无论是对还是错，无论是幼稚还是荒唐，现在想起来都是那么亲切、那么美好。那些朦朦胧胧、雾里看花一般的爱恋和深埋心底的秘密，都值得我们回忆和珍惜。那个年代，尽管我们的物质生活贫乏，我们的精神生活却是那样丰富多彩。

四十年风风雨雨，四十年冬去春来，我们共同经历了岁月的沧桑和时代的变迁，体味了生活所赋予的艰辛苦涩，幸福甘甜。我们这代人是很不平凡的，幼年时经历过三年自然灾害，上学时经历过文化大革命，结婚生子时经历过晚婚计划生育。在改革开放的年代，我们又受到很大冲击，部队上停止从士兵中提干，致使好多同学代干后又复员回家;地方上强求学历，我们这些高中生不但得不到承认，反而还要参加初中文化过关考试。再后来企业改制，好多同学下岗自谋职业。在社会夹缝中，我们不怨天尤人，不自暴自弃，凭借坚忍不拔的毅力和吃苦耐劳的精神，通过自学、考学，考干，自主创业等多种渠道，为自己打造出一片崭新的天地。回乡的同学积极参加新农村建设，有的当了村干部，有的当了乡镇领导，也有的当了企业家，他们用聪明才智和勤劳的双手把家乡建设得如此美好。今天，我们可以自豪地向老师汇报：三级二班同学都是好样的，无论对家庭对社会都能担负起那份属于自己的责任。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。四十年过去，老师老了，同学们亦不再年轻。过去所获得的成就大与小，财富多与少，社会地位高与低，现如今已不再重要。我们就像当年离开学校时一样，又回到了同一起点，站在了人生第二起跑线上。我们要调整心态，珍爱家庭、珍爱孩子、珍爱自己，以健康的身体、乐观的情绪去迎接我们无限美好的人生后半程。

尊敬的老师，亲爱的同学们：让我们开启这坛酿造了四十年的美酒，尽情分享这段醉人的时光吧!

祝愿老师健康长寿!

祝愿同学生活幸福!

祝愿我们的友谊地久天长，天长地久!

谢谢大家!

企业联谊会领导讲话稿篇六

各位领导、老师们、同学们：

大家下午好!

在这大地飘香、硕果累累的金秋时节，我们在这里隆重集会，举行我院20xx年迎新联欢会。在此，我谨代表学院党委、行政向为本次迎新联欢会的成功举行付出辛勤劳动和汗水的老师、同学们致以诚挚的问候!

我总在想，人是有光环的，这种光环来自哪里?来自于激情，就像今天联欢会的现场，因为大家的激情澎湃，热情洋溢，所以联欢会熠熠生辉，每个人都神采飞扬。也正是因为激情澎湃，今年我校7名学生入选马来西亚北方大学交换生项目;因为激情澎湃，我校学生荣获第五届全国大学生广告艺术设计大赛一等奖和三个项目的全国技能大赛一等奖。

在此，我要说的是：激情有两种，一种像太阳一样喷涌而出，而另一种像小河一样娟娟流动。就好像在烈日下为联欢会搭台的同学们，为演员拿衣送水的志愿者们，他们虽然没有站上舞台，但光彩同样属于他们。

不管是哪一种激情，一层一层剥开来，它的内核都是一个字“爱”：爱生命、爱工作、爱学习、爱运动、爱自己、爱他人，因为爱心的涌动，所以我们激情飞扬，因为激情飞扬，所以我们将赢得未来。

作为新世纪的人才，不仅要有坚定的理想信念，高尚的道德情操，扎实的文化功底，更需要良好的礼仪素养，儒雅的艺术底蕴，创新的构思构想。迎新联欢会正是承载这一光荣使命的广阔舞台，将我院的育人目标与生动活泼的多样育人形式相结合，是我院探索构建“高职特色”校园文化的有益尝试和实践，是学院文化育人的重要载体。

我校经过50多年风雨历程，几代人薪火相传，积淀了“厚德、强能、励志、奉献”的校训。它诠释了当代大学生如何在发展中实现人生价值的内涵和要求。在此，我衷心地希望你们作为一股新生的力量，能够秉承校训，继承和发扬我校的优良传统。弘扬爱国荣校精神，与学校同呼吸共命运，以民族的富强、国家的昌盛为己任，刻苦努力，学好本领，早日成为国家的栋梁之才!

同学们，从此刻起，你们精彩的人生画卷正在打开，你们美好的梦想正在起航。我们全院的教职工也会努力为你们创造更好的学习和生活环境，并且会“爱你们比永远多一天”。生命因激情而燃烧，生命因爱而更加精彩，让我们一起努力，携起手来共同开创美好的未来!

现在，我宣布：重庆工业职业技术学院20xx年迎新联欢会正式开始!预祝本次联欢会取得圆满成功!

谢谢大家!