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2023年国企党建经验交流:坚持党建统领,“文化自信”凝心铸魂促发展(完整)

2023-10-18 12:50:15

下面是小编为大家整理的2022年国企党建经验交流:坚持党建统领,“文化自信”凝心铸魂促发展(完整),供大家参考。

2022年国企党建经验交流:坚持党建统领,“文化自信”凝心铸魂促发展(完整)

 面对新时代企业改革发展的新定位、新使命和文化建设的新形势、新任务,**始终坚持党建统领,以社会主义核心价值观为思想基石,聚焦“如何坚定战略自信、如何根植文化自信、如何激扬排头兵自信”三个基本问题开展正能量内驱文化实践:锚定主体,发挥“三大作用”坚定战略自信;
聚焦方法,探索“三大路径”根植文化自信;
突出效果,实现“三个融入”激扬排头兵自信,充分发挥宣传思想文化工作的凝聚、激励、导向、约束作用,汇聚起踔厉奋发、勇毅前行的磅礴力量。

一、坚定战略自信:发挥“三大作用”,做好“凝聚新战略共识”的排头兵

**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断发挥党委的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断坚定“战略”自信,凝聚“战略”共识,为企业高质量发展提供思想保证和强大精神力量。

发挥党委的领导作用,把好“战略自信”之舵。坚持和加强党的全面领导,以“三个率先”(率先行动、率先突破、率先引领)将全体干部员工的认识与行动统一到落实新战略上来。一是制定《**党建引领保障新战略落实的实施清单》,将践行“新战略”成效作为政治建设的具体体现,纳入党建责任制考核;
二是把思想教育作为坚定“战略自信”的重要环节,纳入中心组学习、领导干部培训、党员教育管理的重要内容,把公司各项工作放到“国家队,主力军、排头兵”的新定位中去谋划、去推动。

发挥党支部的战斗堡垒作用,扬好“战略自信”之帆。一是强化主体责任,梳理责任清单,突出压实各党支部书记抓“新战略”践行的政治责任;
二是持续开展党支部全面过硬创建工作,聚焦政治、组织、业绩、作风“四过硬”要求,带动公司**个党支部全面进步、全面过硬;
三是开展“新战略”我来说、“新战略”学习竞赛、“一支部一特色”品牌创建等活动,营造“人人知晓新战略、人人宣讲新战略、人人践行新战略”的浓厚氛围。

发挥党员先锋模范作用,汇聚“战略自信”之力。党员是党的肌体细胞,是“新战略”践行的“实践者”。**组织开展“党员请就位”“人人宣讲新战略”等活动,筑牢党员干部的思想根基;
深入开展“红色先锋行动”“党员1+N”“党员双报到”等专题活动,发挥党员的先锋模范作用,推动企业焕发出更为主动的精神力量。

二、根植文化自信:探索“三大路径”,做好“夯实文化建设”的排头兵

在践行“新战略”的过程中,**持续探索“塑造排头兵认知、打造排头兵标杆、实现排头兵激活”文化实践路径,让文化自信成为每一名员工的内心觉醒和行动自觉,以文化建设保障推动“新战略”落地实施。

塑造排头兵认知,锻造价值引导力。价值认知是企业职工的“共同取向”,是文化自信的前提条件。**以**“奋力建设具有全球竞争力的世界一流企业”的企业愿景为指引,立足“外部视角、顶层视角、地方视角、集团视角、**视角、本地视角”六大视角的企业格局,在**企业文化理念体系基础上开展分层分类解析,立足优秀排头兵精神提出“融入基因的创新、激活血性的奋斗、深植内心的担当、坚定行动的执着、源自热爱的奉献、换位思考的服务”的本土化阐述。在此基础上制作企业文化宣贯课程,策划“摄影书画大赛”“网络合唱大赛”等文化活动……全方位的文化规范训练,丰富多彩的文化活动形式,让优秀排头兵的认知更加坚定,精神文明的花朵愈发灿烂。

打造排头兵标杆,激发文化凝聚力。典型示范是党的思想政治工作的主要方法,是推进文化自信的重要途径。**以宣贯“客户为本、员工为根、服务为上、创新为魂、奋斗为荣、清廉为基”的核心价值观为主线,以企业中拥有“正能量”的先锋典型为载体,将价值导向通过典型人物来诠释,让员工从被动执行者到文化践行者。

开展全覆盖的典型选树工作,“塑”好价值标杆。创新打造“**先锋”选树机制,开展“基层文明单位”“**先锋”“文明**人”等评选活动,在企业深植“所有的奋斗都会留下印记,所有的奋斗都不会被辜负”的理念。

建立全流程的典型宣传机制,“讲”好榜样故事。以“身边人讲述身边事”的方式开展“奋斗者说”专题宣讲会,拍摄“奋斗者说”三部曲(《致敬奋斗者》《向光而生》《敢于的力量》),制作奋斗者主题海报、打造线上精神人物馆,让奋斗者事迹可学可做,排头兵精神可追可及。

进行理念匹配,“立”好文化标签。将奋斗者的突出特征与萃取的企业文化理念特质进行匹配,以“奋斗,就有无限可能”“矢志奋斗,向光而生”等企业文化标语让文化理念更彰显、更具感染力。

实现价值激活,凝聚精神推动力。习近平总书记强调,要坚定文化自信,不能只挂在口头上,而要落实到行动上。企业的生产经营实践是实现价值激活的“关键环节”,是坚定文化自信的落脚点。**以践行**“严、实、精、细、快”的企业作风为抓手,将“严谨、严格、严肃”作为“严”的标准、将“实处、务实、真实”作为“实”的尺度、将“精准、专精、精干”作为“精”的内核、将“细节、细致、细心”作为“细”的诠释、将“行动快、成效快、迭代快”作为“快”的准绳,以“层层负责、层层穿透、层层信任、层层服气”的工作作风将文化建设贯穿于企业经营改革发展全过程,深入推进“一堡垒一旗帜”红色先锋行动,在5G发展、疫情防控、数字化转型等要点难点上设置“攻坚堡垒”,党员干部发挥“头雁作用”,团结带领群众攻坚克难,切实以党组织的严实硬克服生产经营中的老大难问题,统一的价值追求、坚定的意志、协调的行动,成为了**人文化自信的生动体现。

三、激扬排头兵自信:实现“三个融入”,做好“高质量发展实践”的排头兵

在践行**新战略新定位、坚定文化自信的过程中,**以“敢于解放思想、敢于创新变革、敢于挑战突破、敢于全心投入、敢于穿透细节、敢于担当负责”的工作态度,将企业文化融入日常制度、宣传思想、员工行为,让文化自信在企业落地生根。

将宣传思想文化融入日常制度。**将企业文化融入机制体制变革的方方面面,积极完善各项制度。

优化完善制度体系。以赋能有理想有温度的人才为目标,坚持愿景驱动、价值观驱动、未来驱动,给予员工奋斗搏击的舞台,实现企业价值和个人价值彼此成就。

优化完善组织体系。不断探索组织形态转变,全面落实划小改革和瘦身健体、实施市场化管理、创新开展项目BU制、深入推进四大领域改革、深入实施区县振兴。

优化选人用人体系。对职工的培养、考评、选拔都在健全的组织制度下进行,以模范带头作用和奉献为宗旨的党员教育,让文化在企业制度中落地见效。

优化完善党建及廉洁体系。建立与经营管理机制协调的党建工作新模式,打造“八廉八力”纪律宣教品牌,将党的政治优势和组织优势进一步转化为企业的发展优势。

将宣传思想文化融入宣传教育。**坚持“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,创新打造“三团三馆N站”数字化宣教实践载体。20**年以来,“三团”(理论讲师团、红色宣讲团、红色艺术团)开展红色文化宣讲**余场,被新华社、人民日报等媒体平台专题报道;
“三馆”(党员政治生活馆、党员廉政教育馆、红色通信展示中心)累计接待各政府单位、大型客户等**余场次,接待人数超**万人,先后挂牌“中共**市委党校教学基地”“粤港澳大湾区青少年交流基地”“**红色文化建设示范基地”,成为了**的亮丽名片;
依托于5G+VR等创新场景,打造“5G流动党史课堂”“智慧助老慈善空间”“红色直播间”等N个创新场景,以流动课堂进校园、进社区、进景区、进驿站、进工地的“五进”模式,开展红色5G公益科普**余场,覆盖**万余人次,切实将企业文化融入宣传思想工作。

将宣传思想文化融入员工行为。**坚持将企业文化融入员工发展和企业行为,不断凝聚文化品牌力。

嵌入员工成长成才。打造 “新青年,自由光” 员工成长品牌,以“迎着光、追逐光、成为光”为培养路径,引导全体新员工立鸿鹄之志、铸奋斗之魂、担时代之责。

融入员工关怀关爱。切实为职工群众办实事,为职工群众实现“微心愿”**条,全面建设职工小家,开展“送健康到基层”活动,畅通员工申诉渠道,不断提升员工获得感和幸福感,构建了和谐健康、活力迸发的企业氛围。

汇入企业发展实践。在集团公司“1+9+3”战略规划体系下,**锚定数字经济主航道,努力为网络强国、数字中国、智慧社会打造畅通信息大动脉的强劲引擎。深度参与全国首个《数字经济促进条例》编制,助力数字政府、数字经济及产业数字化转型,推动“千年羊城”新时代“老城市新活力”的产业转化;
推动落实“首席数据官”制度,深化数据要素市场化配置改革,为超过**家厅局和区一级单位提供“首席数据官”制度、规则、培训、认证衔接,畅通社会经济发展信息动脉;
主动践行市人工智能产业链链主单位作用,与华南理工大学、琶洲实验室、**香港科大霍英东研究院联合开展人工智能等方面技术研究、科技成果项目应用和产业转化,发挥数字治理国家队作用;
作为唯一运营商单位参加**市网络攻防演练,承担粤盾20**全市重保工作,协助政数局完善**市“数字政府”安全运营监管体系;
打造“智慧方舱”,架起“生命之舟”,为配合**方舱医院信息化建设需求,成立琶洲重点区域保障临时党支部,3天内快速搭建起“云上方舱”数字化平台,实现新冠肺炎患者救治流程便捷化、方舱医院非接触式智能化管理……累累发展硕果为**坚定文化自信作出了最生动的注解。

头上有荣耀、心里有自信、眼里有亮光、手中有力量、脚下有印记。**锚定新战略目标、立足大湾区发展开展一系列正能量内驱文化实践,全体员工干事创业的氛围愈发浓厚,握指成拳的合力不断提升、创新发展的势头愈加强劲。近年来,**先后获得“全国文明单位”“中央企业先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”等多项荣誉。在文化自信的驱动下,**主营收入、利润规模连续十三年保持**最大地市分公司地位,网络能力、客户口碑大幅提升,连续七年领跑中国通信产业榜“十佳地市运营商”,客户满意度、社会影响力、企业价值不断攀升。放眼新时代的**,正能量更强劲、主旋律更高昂,优秀排头兵精神之光竞相闪耀。  

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